一些大学毕业生就业观过于模糊，不知道什么样的工作能够带给他们"幸福快乐"文/《瞭望》新闻周刊记者陈国洲
眼看就要毕业，重庆一所高校的大四学生林辉还没有找到理想的工作，这让他感到"压力山大"."一想到工作，我就失眠。虽然家里不靠我养家糊口，但以后怎么办？"林辉说。
然而，本刊记者与林辉继续深聊后发现，他近半年内安排了两次毕业旅行，对找工作有一种怠惰心理。谈话结束时，他无奈地表示，反正有父母资助，就业也不是那么着急了。记者了解到，在临近毕业尚未找到工作的大学生群体中，像林辉这样一方面感到找不到工作压力大，但另一方面又不急于先就业再择业的学生人数不少。
2014年，我国应届高校毕业生人数再创历史新高，达到727万人。《瞭望》新闻周刊记者在采访中发现，新一代大学生与70后、80后的就业心态出现差异——由于90后毕业生生活压力小，即使感受到就业压力，也抱着有父母养、"就业不急"的复杂心态；他们中的很多人创新意识强、价值观多元，但由于缺乏职业梦想，择业时普遍感到迷茫无措。
接受采访的业内专家表示，随着社会的发展和就业形势的不断变化，大学生的就业心态正在发生微妙的改变。如今，引导大学生转变择业观的同时，也需引导其家长[微博]更新理念，消除人为附加在各种职业身上的社会地位"标签",共同树立新的就业观。
有父母养"就业不急"
近期，重庆一所高校创办的"大学职业与创业拓展协会",选取该校2014年毕业生中的120名未就业学生进行了访谈调查。70%的被调查者表示因就业存在失眠、焦虑等症状，但75%的人曾经拒绝过一次以上的就业机会。
就业专家分析，大学生们普遍将自己定位于"受到高等教育的社会精英",因此在实习、求职和面试的过程中，并没有感受到期望的"礼遇",这使他们对职场提不起兴趣。"找不到好的，宁愿不做",这是不少毕业生和家长的普遍心态，所以"薪酬比较低"、"工作不适合我"就成了找不到工作的"借口".
大学生田佳仁到现在也没有跟任何单位签约。她说，半年来自己也找到过两份销售的工作，都是提成制，底薪只有1500元，干得好每个月收入能达到四千元左右。她没有签约，主要是因为在见习期感觉得不到单位的重视。
田佳仁说，自己是名牌大学毕业，本以为会被安排做管理见习岗，但
